Przejdź do treści
Certy

Kursy

Szkolenia dla pracowników z certyfikatem

Dział HR i szkoleń kupuje kursy dla zespołów, a certyfikat jest dowodem przeszkolenia. Certy pomaga wybrać dostawcę z dokumentem, który spełni wymagania firmy.

Jak ocenić, czy certyfikat jest uznawany

Dla pracodawcy najważniejsze są trzy pytania. Kto wystawia dokument i czy ma do tego uprawnienia. Czy zakres szkolenia odpowiada wymogowi, na przykład przepisom o bezpieczeństwie pracy lub ochronie danych. Czy certyfikat da się zweryfikować, gdy pojawi się kontrola lub audyt klienta.

Na karcie oferty znajdziesz odpowiedzi w jednym polu. Gdy czegoś brakuje, wyślij zapytanie do szkoleniodawcy bezpośrednio z serwisu.

Czas zaoszczędzony przy wyborze dostawcy

Zamiast dzwonić do kilku firm szkoleniowych, wysyłasz jedno zapytanie z opisem grupy, tematu i terminu. Szkoleniodawcy odpowiadają z ofertą, a ty porównujesz je na tych samych kryteriach: certyfikat, godziny, tryb, cena za osobę.

Ryzyko audytu

Szkolenia z zakresu RODO, bezpieczeństwa pracy czy obowiązków kadrowych bywają sprawdzane podczas audytów. Zaświadczenie z datą, zakresem i listą uczestników skraca takie sprawdzenie. Wybieraj dostawców, którzy dokument przygotowują od razu po szkoleniu.

Od czego zacząć

Zobacz kategorie Excel, HR, SAP lub wszystkie kursy, a następnie załóż konto i wyślij zapytanie.

Najczęstsze pytania

Czy firma może kupić szkolenie dla wielu osób naraz?

Tak. W zapytaniu podajesz liczbę uczestników i termin, a szkoleniodawcy odpowiadają ofertą grupową.

Czy dostanę fakturę VAT?

Faktury wystawia szkoleniodawca, z którym zawierasz umowę na szkolenie. Faktury za plany szkoleniodawców wystawia serwis.

Załóż konto szkoleniodawcy

Opublikuj ofertę z opisanym certyfikatem i odbieraj zapytania od osób oraz firm, które szukają kursu.