Co dostajesz po kursie
- Dokument
- Certyfikat ukończenia kursu lub warsztatu, bez uprawnień zawodowych
- Typowy czas
- od 10 do 100 godzin, kursy pogłębione dłużej
- Kto wystawia
- szkoleniodawca, szkoła szkoleniowa lub stowarzyszenie
- Egzamin
- Zazwyczaj praca zaliczeniowa lub rozmowa, rzadziej test
Jak wybrać kurs
W psychologii granica między kursem a kwalifikacją jest ostra. Tytuł psychologa wymaga studiów magisterskich. Kurs z certyfikatem uczy konkretnych technik, na przykład komunikacji bez przemocy, rozmowy motywującej czy wsparcia osób w kryzysie, i dobrze sprawdza się jako uzupełnienie pracy z ludźmi.
Szukając szkolenia, patrz na prowadzącego i formę. Zajęcia z ćwiczeniami i informacją zwrotną dają więcej niż sama prezentacja. Dobry szkoleniodawca otwarcie pisze, czego kurs nie daje.
Dla działów HR kursy psychologiczne to najczęściej komunikacja, zarządzanie stresem i praca z konfliktem. Warto zamówić je dla całego zespołu i poprosić o opis efektów, które da się później zaobserwować w pracy.
O co zapytać szkoleniodawcę
- Czy kurs daje uprawnienia, czy rozwija kompetencje miękkie?
- Kim jest prowadzący i jakie ma wykształcenie lub praktykę?
- Czy zajęcia obejmują ćwiczenia z superwizją, czy sam wykład?
Szkoleniodawcy publikują na Certy oferty z polem certyfikatu, więc odpowiedzi na te pytania znajdziesz na karcie lub w zapytaniu. Więcej o ocenie dokumentu przeczytasz w poradniku jak sprawdzić, czy certyfikat jest uznawany.